Director(a) de Bienestar y Servicios al Estudiante

Cochabamba, Bolivia

La Universidad Privada Abierta Latinoamericana – UPAL, institución comprometida con la excelencia académica, la innovación educativa y la formación integral de profesionales líderes a nivel nacional e internacional, invita a profesionales altamente calificados y comprometidos con la excelencia académica a postularse para el cargo de Director(a) de Bienestar y Servicios al Estudiante, con el objetivo de liderar procesos de bienestar estudiantil.

 EDUCACIÓN:

  • Título en Provisión Nacional en Administración, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o áreas relacionadas​
  • Diplomado en Educación Superior por Competencias. (excluyente)​.

 EXPERIENCIA:

  • Mínimo 5 años en educación superior, con al menos 3 años en roles relacionados con la gestión de servicios estudiantiles o bienestar universitario. 
  • Experiencia comprobada en la implementación de programas de servicios estudiantiles que promuevan el bienestar integral y el desarrollo personal de los estudiantes..
  • Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de retención estudiantil con enfoque en la mejora de la experiencia del estudiante.
  • Experiencia participando en la creación y supervisión de políticas de apoyo estudiantil, incluyendo asesoramiento académico y psicológico.
  • Experiencia en la gestión de proyectos orientados al fortalecimiento de la vida estudiantil y la optimización de servicios académicos.

 FORMACIÓN:

Se valorará la posesión de certificaciones en las siguientes áreas:

  • Gestión de Servicios Estudiantiles.
  • Retención Estudiantil y Análisis de Trayectorias Académicas.
  • Transformación Digital en la Gestión de Experiencia del Estudiante.
  • Certificación en Aseguramiento de la Calidad en Servicios Académicos.
  • Certificación en Atención Integral de atención al cliente.

 COMPETENCIAS Y HABILIDADES

  • Liderazgo estratégico orientado a la excelencia académica.
  • Planificación y ejecución de proyectos institucionales de innovación.
  • Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
  • Habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Visión sistémica para alinear las estrategias de retención con los objetivos institucionales.

 Idiomas

  • Inglés avanzado.
  • Portugués u otro idioma adicional (deseable).

Documentación Requerida

Los(as) interesados(as) deberán presentar en formato digital:

  1. Carta de postulación firmada, incluyendo propuesta breve de visión académica (máx. 2 páginas).
  2. Currículum vitae documentado.
  3. Copia de cédula de identidad.
  4. Fotografía reciente.
  5. Certificados que respalden formación académica y experiencia profesional.
  6. Referencias académicas y profesionales.
  7. Pretensión salarial.

Plazo y Forma de Postulación

Las postulaciones deberán ser enviadas en formato digital mediante la presente la plataforma hasta las 18:00 horas del miércoles 27 de agosto de 2025.

Nota: Asegúrese de que todos los archivos estén claramente legibles, en formato PDF, y que no excedan el peso máximo permitido por el sistema.

Publicación de la convocatoria

Revisión de postulaciones

Evaluaciones técnicas y psicológicas

Entrevista personal

Selección final y contratación